一、根据校、院员工思想政治工作和日常管理工作的总体要求，在员工中围绕理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素质教育等方面的任务要求，指导和组织开展各种专题教育，引导员工德智体美全面发展。

二、做好员工党建、团建工作，指导员工党、团支部开展工作，配合做好员工党员、团员的培养、教育和管理工作。

三、开展优良学风建设，对员工进行学习指导，培养员工的科学精神和诚信责任意识，引导员工勤奋学习、勇于创新。

四、加强员工组织纪律教育和安全教育，检查和纠正各种违纪行为，积极做好员工日常管理工作，引导员工养成文明的行为习惯。

五、配合党团组织做好员工日常性的思想政治工作，在员工中开展形式多样的教育活动。

六、切实做好入学教育、心理健康教育、素质教育、毕业教育以及员工职业生涯指导工作。

七、做好各项员工事务管理工作。公正开展员工综合素质评价、各类先进评选和奖学金评定工作，及时做好助学贷款、学费减免和困难补助等申报评定工作；指导员工开展勤工助学；负责有关员工工作的资料统计和材料归档工作。

八、根据专业特点，组织员工开展社会实践和科技文化活动，提高员工创新能力和实践能力；参与指导员工军训。

九、辅导员取得高校教团队格后可承担思想道德修养与法律基础、形势与政策教育、心理健康教育、就业指导、职业生涯规划等课程教学工作或党、团培训课程。

十、指导班级开展工作；做好员工干部的选拔、培养、管理和考核，充分发挥员工自我教育、自我管理和自我服务的作用。