我司综合素质测评工作细则(试行)
发布时间: 2020-05-12 浏览次数: 2323

我司综合素质测评工作细则

(试行)

2020429日公司党政联席会通过)

为全面贯彻学校教育方针,配合学校做好综合素质测评工作,使员工教育管理工作进一步科学化、规范化、制度化,使综合素质测评更加公平、公正、公开,根据《bat365在线平台普通本科员工综合素质测评办法》并结合我司实际,特制定本细则。

一、本细则适用范围

本细则适用于本院全日制普通本科在籍且已注册员工。

二、综合素质测评的内容与计分方法

综合素质测评包括对员工的德育测评、智育测评、体育测评三部分内容,具体计分方法如下:

综合素质测评成绩=德育测评成绩×40%+智育测评×50%+体育测评×10%

注:各项测评成绩按百分制计算,满分为100分。

(一)德育测评内容与计分方法

德育测评根据中华人民共和国教育部令第41号《普通高等学校员工管理规定》第四条规定精神,主要是对员工政治思想、道德品质、文明礼貌、遵纪守法、集体观念和奉献精神等内容的综合考核。

德育测评成绩由德育测评基本分和德育测评奖、扣分两部分组成。

计分方法为:

德育测评成绩=德育测评基本分+德育测评奖-扣分

其中:德育测评基本分为80分,其中自评分占30%、班主任评分占30%、班级综合测评评议小组评分占40%。班级应根据该同学平时表现严格公正打分。

德育测评奖励分、扣分是根据下列条件对照计算后的得分。

1.  德育测评奖励分

1)积极参加校、院、班级组织的各项活动(最多不超过5分)

2)参加校、院各项竞赛活动

积极参加校、院级各项竞赛活动(不包括体育竞赛和学科竞赛),获奖者给予相应加分(同一活动重复获奖,以最高级别计分,不重复加分)。

 

一等奖

二等奖

三等奖

其他奖项

参加者

国家级

7

6

5

4

3

 

5

4

3

2

1

 

4

3

2

1

0.5

 

2

1

0.5

0.3

0.1

补充:

① 针对参加者加分情况,需有参赛证明材料,且必须要有学校相应社团或员工组织的盖章。

② 此加分项针对学校、学院组织的活动比赛,参加的由学校外组织的线上答题竞赛活动一律不予加分,如环保知识竞赛、预防艾滋病知识竞赛等。另有情况由综合测评领导小组负责解释。

③ 针对此种的比赛加分示例:各级团委和员工组织举行的主题征文活动、校园十大歌手比赛等。

3)任员工干部加分(需附所在部门主管单位加分证明)

校、院、班级员工干部以及老员工董事长助理、校老员工通讯社和员工团体主要负责人,经有关部门考核后,分三档(A满意;B一般;C不满意)加分,兼任职务不重复计分。

担任职务

A

B

C

校团委副书记;校员工会、校员工团体联合会主席、副主席;员工董事长助理;校青年志愿者协会理事长、副理事长

8

6

4

院团委副书记;院员工会主席、副主席;院青年志愿者协会理事长、副理事长;校员工会、校团体联合会部长

6

4

2

校、院团学青正、副部长;校广播台、记者团和员工团体主要负责人;班级团支部书记、班长、学习委员

4

2

1

员工团体部门负责人;团支部委员、班委成员、寝室长

2

1

0.5

注:

① 员工团体主要负责人为会长、副会长,员工团体部门负责人为各部部长、主任、副部长、副主任等。

② bat365在线平台督查中心、bat365在线平台新媒体中心和法学探索杂志社的主要负责人(如社长、副社长)按员工团体主要负责人加分,部门负责人按员工团体部门负责人加分。

4)卫生检查获奖(需附相关证明)

各类卫生检查获奖者给予相应加分(此项最高不超过6分,需圈出自己寝室号)

 

一等奖

二等奖

三等奖

 

2

1.5

1

 

1.5

1

0.5

5)检举、劝阻、制止各种严重违法违纪者,并经校职能部门认定的10分。

6)参加各类社会活动获得表扬或表彰者(需附相关证明)

7)参加各类社会活动获得表扬或表彰者,给予相应加分:院级加1分,校级加2分,省级加3分,国家级加5分。

注:

① 此加分项所针对的社会活动指线下的社会活动。证明原则上为政府、团委、教育厅的盖章,特殊情况由学院测评小组负责解释,网络文明志愿者、蚂蚁森林环保证书等,不予以加分。

② 以往予以加分的活动示例:优秀干事;优秀员工干部;优秀共青团员;安徽省十佳老员工;安徽省老员工运动会志愿者;安徽省优秀共青团员等。

③ 寒暑期的社会实践中的表彰,如院级优秀个人、校级优秀团队、最佳摄影奖等社会实践奖项算为德育加分,不作为智育加分。其中,“优秀团队”证书上需清晰可辨本人姓名或附另外证明材料。

④ 针对社团、组织内部奖项或表彰:社团、团学青等组织等部门每月或每季度的内部奖项(如部门之星、项目之星、部门的优秀干事等),不得重复加分。

⑤ 参与校级、院级组织的各项培训班考核合格后发放的“结业证”不算做加分。但在培训班培训期间若获得“优秀学员”等优秀称号可以加分。

⑥ 校级组织举办的百佳寝室、雅室评比等寝室类比赛活动获奖,算作校级表彰。

⑦ 在学校、学院杂志发表文章,分别按校级、院级表彰加分。

2.德育测评扣分

1)经查有违反四项基本原则的言行者,德育测评成绩按0分计。

2)因违纪受到校、院通报批评者减10分,警告减20分,严重警告减30分,记过减40分,留校察看减50分。

3)私自在规定居住地方以外居住者减30分。

4)违规使用电器,每人每次减20分(被员工会生活部记录在案的均减分),造成严重后果者德育测评成绩按0分计。

5)校、院、班级组织的各项集体活动(含政治学习),无故缺勤者每次减1分;请假者,每2次减1分。

6)员工干部及干事不履行职责,经有关部门考核后酌情减1-6分。

7)在校、院卫生检查中,受到通报批评的班级和寝室,当班值日生每次减2分。

8)在公共场所举止不文明受到校有关部门处理者每次减5分。

9)有不诚信行为者每次减5分。

10)凡扰乱公共秩序、在楼下喊叫、乱扔物品、损坏公物、打架、在校内禁烟场所吸烟、违背公共道德等不遵守学校管理规定,影响校园秩序稳定的错误行为者,一次减10分,情节严重者给予相应的纪律处分。

(二)智育测评内容与计分

智育测评是对员工各门课程的理论学习和运用文化专业知识的程度、社会实践等内容的综合考核。

智育测评成绩由智育测评基本分和奖、扣分两部分组成。

计分方法为:

智育测评成绩=智育测评基本分+智育测评奖+扣分

注:

① 智育测评基本分为员工本学期全部课程成绩平均分(不包含网课分数)。

② 智育测评奖励分、扣分是根据下列条件对照计算后的得分。

1.智育测评奖励分

1)学科竞赛:获奖与参加不重复加分。

 

一等奖

二等奖

三等奖

其他奖项

参加者

A

20

15

10

5

3

B

10

7

5

3

1

校级

5

3

2

1

0.5

注:

① 学科竞赛奖项认证仅以参考文件1的《2019AB类学科类竞赛列表》为准。该加分栏所指的“校级”比赛为参考文件1中相对应的校级比赛。示例:“互联网+”老员工创新创业大赛、安徽省老员工模拟法庭比赛、安徽省老员工未来律师辩论赛等。

② 省级以上的法学专业类竞赛不在AB类学科类竞赛列表中按B类学科竞赛加分。校级法学专业类竞赛是否按智育加分由学院测评领导小组决定讨论。

③ 若在AB类及校级学科竞赛获得“优秀个人”、“优秀最佳辩手”、“全程最佳辩手”等个人荣誉称号按三等奖加分。

(2)在公开出版的刊物上发表专业学术论文(作品),按第一作者、二、三、四作者分值权重为:1.00.70.50.3予以加分。权威期刊每篇加30分,重点期刊每篇加20分,核心期刊每篇加15分,一般期刊每篇加10分,其他类期刊每篇加5分。

注:期刊分级请参照参考文件2《bat365在线平台学术期刊分类目录》。

证明材料需要期刊封面,文章内容,其中内容资料需要能明显看到作者姓名,文章标题,且内容清晰可辨。

每学期其他类期刊最多加两篇,一般期刊及以上没有上限。

3)主持课题并结项,按组长(负责人)赋值系数为1.0,成员(参加者)赋值系数为0.60.40.2予以赋分。国家级20分,省级15分,校级10分。

4)社会实践论文(调研报告):同一论文重复获奖以最高分计,获奖与参加不重复加分。

 

一等奖

二等奖

三等奖

其他奖项

参加者

省级

5

4

3

2

1

校级

3

2

1

0.5

0.3

院级

1.5

1

0.5

0.3

0.1

5)学期内,员工参加各种政府承认的职业技能培训、职业资格考试,获得职业或技能资格者,每项加2分。

注:

① 证明材料需要清晰可辨本人姓名,且证书等内容完整。

② 取得职业或技能资格也有时间限制,仅限于综测前的一学期和综测前的假期。

③ 加分示例:驾驶证、全国计算机二级证书、导游资格证书、会计从业资格证书、普通话证书等。四六级证书不算入该项加分。

2.智育测评扣分

1)学期课程不及格,每门-3

学期课程不及格,依据教务处出具的成绩名单扣分,如若有未如实填写的同学,将按0分计。

2)旷课每一学时-1分,迟到、早退每3-1

每旷课一学时减1分,迟到、早退3次算一次旷课,以代课老师及员工会学研部考勤记录为准。

注:大一晚自习无故缺勤者,经核对后扣智育分,细则如下:

① 请假必须有辅导员签字的正规假条。

② 每无故不到每次减1分。(以bat365在线平台督查中心考察的考勤记录为准)。

(三)体育测评内容与计分方法

体育测评是对员工体育课和参加体育运动比赛、课外锻炼、体质健康等内容的综合考核。

体育测评成绩由体育测评基本分和体育测评奖、扣分两部分组成。

计分方法为:

体育测评成绩=体育测评基本分+体育测评奖励分+扣分

其中:

① 体育测评基本分(满分为80分)。其中体育课成绩占60%、参加体育运动比赛占20%、体质健康占20%

② 体育测评奖励分+扣分(满分为20分)。

体育测评奖励分

1)参加各类体育竞赛:

 

破纪录

一等奖

二等奖

三等奖

其他名次

参加

国家级

30

25

22

20

17

15

省级

20

15

12

10

7

5

校级

14

7

5

4

3

2

院级

3

2

1

0.5

0.1

(2)此加分项包括参加相关社团、部门举办的体育类比赛。此类比赛活动包括:冬季长跑、荧光跑、拔河比赛、院趣味远动会等体育相关的比赛。

(3)以个人形式参赛,一等奖对应名次为1-3名,二等奖对应名次4-8名,三等奖对应名次为9-15名。

(4)报名参加校运动会选拔并获得认可的同学,对于日常训练,参加1-5次,每次加0.3分;6次以上,每次加0.5分;最高不超过5分。根据校运会方阵人员的出勤率进行奖励,所发奖状按等级标准。由院体育部开具加分证明材料。

(5)社团、员工组织举办的体育类比赛中被评为“优秀个人”等级以一等奖计算得分。“道德风尚奖”等体育类表彰属于德育的表彰类加分。

体育测评扣分

(1)  体育课不及格者减3分;

(2)  无故不参加体测者扣1分;

(3)  不参加学校和学院组织的各种体育活动者,每次减1分;

(4)  无故缺勤升旗仪式者一次扣1分。

 

特别说明:

1.除学校认定的ABC类学科竞赛和校、院各员工组织、社团举办的比赛外,若参赛获奖,奖状盖章单位必须为各省政府、教育厅、团委等政府组织。需要特别强调的是,某组委会的奖状、参赛证明、参会证明等不算做综测加分,另有情况的由院领导及辅导员商量决定是否加分。

2.针对“积极参加校、院、社团、班级组织的各项活动”的最高为五分的活动加分要求:必须以“爱bat365在线平台截图”为依据予以加分,需带有活动时间栏目,并将加分活动项目标注清晰。

3.德育、智育和体育“分数加权制”:根据公式“测评成绩分数=测评基本分+测评奖+扣分”加总得出自己的测评成绩分数。最终的测评成绩分数由“该同学的测评成绩”与“年级最高总分同学的测评成绩”的比值构成。

4.参考文件:《bat365在线平台AB类学科竞赛列表》、《bat365在线平台学术期刊分类目录》。

5.针对本文件中未规定的其他加分疑问点或对制定条款有异议的,将由综合测评领导小组负责解释。

三、综合素质测评工作的组织和程序

(一)综合素质测评以班级为单位,每学期测评一次。

(二)每名员工必须按照测评的德、智、体三方面内容进行自我测评,实事求是填写自评表格后,在规定期限内交班级测评小组测评。

(三)各班成立综合素质测评小组,测评小组由班主任任组长,班干代表和三名以上普通员工代表为成员组成。测评小组在员工自评的基础上,根据平时记录考核资料,对全班员工学期内的德、智、体等方面逐一进行测评,并填写综合素质测评表。

(四)员工干部加分由有关职能部门考核分级后方能作为加分依据。

(五)员工个人加分由员工本人提供有关材料。

(六)学院在班级综合素质测评组测评意见的基础上,对综合素质测评结果进行审核评议并予以公示。学院综合素质测评的最终结果向员工公布,并报员工处,存入本人档案。

 

 

 


 

 

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